Air Support agit au quotidien pour être une entreprise responsable et engagée en faveur de la diversité et contre toutes les discriminations !
Air Support est engagé en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Stages, alternance ou recrutement : toutes les portes leur sont ouvertes pour rejoindre l’entreprise.
Nous défendons les initiatives qui favorisent l’égalité des chances.
Depuis de nombreuses années, nous avons noué des relations privilégiées et mener des actions avec des acteurs de l’emploi pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cette année, encore, Air Support se mobilise à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.
Pour continuer à encourager l’inclusion et la diversité, le service RH va organiser une journée DuoDay le 17 novembre 2022 pour permettre à une personne en situation de handicap le temps d’une journée de suivre un de nos collaborateurs pour découvrir son poste, ses missions et son environnement de travail.
Cette action vise également à démystifier le handicap au travail.
Success Story
L’an dernier, nous avions eu le plaisir d’accueillir Cédric LAURET. Et vous savez quoi ?
Il a signé son CDI depuis mars 2022 !
Retour sur ce beau parcours !
Cette journée d’immersion dans les ateliers d’Air Support avec Cyril, Technicien de maintenance, m’a beaucoup plus tant sur le métier en lui-même où j’ai pu apprécier la polyvalence du poste, que sur l’environnement et la bonne ambiance de travail. Pour poursuivre mon évolution professionnelle, Pôle Emploi m’a donc proposé une AFPR.
L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) permet au demandeur d’emploi de se former pour répondre à une offre d’emploi. Cette aide financière vise à combler les écarts de compétences que le demandeur d’emploi détient et celles requises par le poste.
Après cette formation, Air Support m’a proposé un poste en CDI que j’ai rapidement accepté. L’équipe RH m’a très bien accompagné et a su adapter mon poste de travail avec le chef d’équipe. J’ai été très bien intégré et accueilli par mes collègues !
« Je conseille à qui le souhaite de s’inscrire dans cette démarche à participer à cette journée DuoDay pour vivre une expérience humaine enrichissante pour une meilleure découverte et connaissance mutuelle et qui ouvre les champs des possibles ! Je suis très heureux d’avoir été embauché en CDI en tant que technicien de Maintenance » détaille Cédric.
Une belle réussite !
L’ensemble de l’équipe d’Air Support est ravi également de partager son quotidien et de contribuer à l’inclusion d’une personne en situation de handicap. Une occasion de s’ouvrir à la diversité, de dépasser les préjugés liés au handicap et de découvrir aussi des talents.
N’hésitez pas à nous contacter si nos métiers vous intéressent !